伊莉討論區

標題: 請假事宜 [打印本頁]

作者: kaeda1990 時間: 2018-5-15 07:48 PM 標題: 請假事宜

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 13F 時間: 2018-5-15 08:16 PM

有的公司有"有薪事假",一年給3~7天.請假不用特殊理由.和特休一樣.

Emergency Leave（緊急假）
這字面上就是緊急的狀況,比如家人突然生重病,需緊急送去就醫.不然可能有生命危險.
家裡遭小偷.車子被偷竊..要立即回家處理.總之,類似天災這種突發大的狀況..
去銀行轉帳,刷簿子.陪家人去買東西..這就不適用..

作者: hopy36 時間: 2018-5-16 09:07 AM

可以請事假1年內合計不得超過14日。
緊急假不在勞基法規定, 如果是公司給的就要按公司規定看是否要有證明. 不然每個人都請緊急假, 如果你是老闆你願意嗎?

作者: kaeda1990 時間: 2018-5-16 09:21 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: kaeda1990 時間: 2018-5-16 09:23 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: kgj3388 時間: 2018-5-17 01:31 AM

一般急事就是事假，不然就請病假

其實家裡出了大事，一般主管跟你沒心結的話，應該都會給你特休

覺得給你什麼假，通常還是取決你的人際關係。

作者: 826236 時間: 2018-5-17 10:00 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: hi580225 時間: 2018-5-18 11:20 AM

一般人不是有特休嗎直接請特休就好了要不然就請病假心情很不好生病了花個一百五看醫生不就有證明了

作者: xk50791gs 時間: 2018-5-21 12:26 AM

本帖最後由 xk50791gs 於 2018-5-21 12:27 AM 編輯

如果緊急假沒有扣薪扣績效扣特休
或是還有給當日全薪半薪之類的話
這應該算公司給員工方便
(以上自我亂掰的實際還是發文的公司規定為主)

但為了怕員工臨時亂請假
(有些人其實都會亂用請假規定鑽漏洞)
所以會有些規定在
你跟主管或人資協商可不可以是後補資料和證明
看沒有相關證明
說明第一時間請假是因為家裡因素

作者: Sunwai0706 時間: 2018-5-21 10:00 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: eric6913 時間: 2018-5-21 10:06 AM

沒有證明就是變成無薪假，這是合理的，換成每個人都這樣請，那麼不就變成大家都濫用所謂的緊急假了？

作者: EYLkid 時間: 2018-5-21 07:29 PM

勞基法沒有看到有所謂的Emergency Leave（緊急假），這應該是貴公司給員工某種特定的假吧。貴公司人資部都說了，要有證明，請按規定來。
不要把"方便"當"隨便"。

作者: qazyjn 時間: 2018-5-22 01:43 PM

樓主放心，勞基法有明訂…家庭照顧假：
家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假

如果您的狀況符合請假內容，請下去就對了，不過得提出證明喔！

作者: kaeda1990 時間: 2018-5-22 04:07 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: kaku23 時間: 2018-5-23 01:22 PM

緊急假就算是無薪的事假吧

我待過的公司大都如此反正公司不給薪就謝寫家裡有事就可以了

作者: m45514 時間: 2018-5-23 05:23 PM

所有的假別在勞工局上都需要證明
事假~你要請事假總要說理由吧,不然公司資遣你,也不需要理由
病假~要有看醫生收據對吧
喪假~要有圤文,沒意見吧!
育嬰假~要有小孩相關的出生證明
照護假~可能需要一些傷殘,重大疾病手冊之類的
唯獨生理假1年有3天不扣薪可以請,若超過要歸類為病假,一年又只有30天病假可以請
說了那麼多假別,你只需記住一個觀念~這是台灣,不是某些國家,
你只有以上那些假可以請,並且提出相關證明

作者: jejjej 時間: 2018-5-23 11:55 PM

如果只有這一天就.用特休或病假或其它消掉吧.
畢竟很多名議的假是需要"證明"的,如果沒有證明,又沒有特休也沒有其它.
就讓它過去吧.
不然就問問公司的緊急假定義是什麼去找人事了解一下.

作者: Auroralin13 時間: 2018-5-28 12:28 PM

我…都不知道有緊急假…好險老闆還算體諒，請假不難，但感謝分享，長知識了

作者: stanleywagor 時間: 2018-5-28 12:55 PM

我沒請過這種假..不太了解怎麼請才符合規定...要看公司規定或是勞基法有沒有寫

作者: a_da0928 時間: 2018-6-6 02:04 PM

一開始上班酒應該先搞清楚公司規定~這樣才不會造成大家得誤會

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www76484.eyny.com/)