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你的求職方向感一般。雖然你知道自己的長處,對求職也有明確的目標,但是由于受到金錢誘惑,在求職的時候,對待遇要求比較高。基本上,找工作,你先看的是待遇,而不是發展空間,看見高薪厚職,腦子立刻就亂了,也不想想自己能不能勝任那份工作,也不考慮一下做那份工作,未來的發展怎麼樣,前景如何。其實,求職的時候,發展空間應該是比待遇要更重要的。 ... |
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你對自己有正確的評價,你知道自己的優點是什麼,在什麼樣的工作崗位能發揮特長,能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候,你特別有方向感,選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强,只願意接受自己期望從事的工作,思考不考慮其他職業,可能會限制自己的發展,也可能出現求職困難的情況,畢竟求職是雙向選擇,你滿意的職位不一定能得到,因為對方不一定滿意你,你不滿意的工作,不一定就做不好。... |
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你對自己有正確的評價,你知道自己的優點是什麼,在什麼樣的工作崗位能發揮特長,能憑借什麼樣的工作闖出一片天。所以在求職的時候,你特別有方向感,選擇工作的方式也很靠譜。但是可能會因為方向感太强,只願意接受自己期望從事的工作,思考不考慮其他職業,可能會限制自己的發展,也可能出現求職困難的情況,畢竟求職是雙向選擇,你滿意的職位不一定能得到,因為對方不一定滿意你,你不滿意的工作,不一定就做不好。... |
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你的求職方向感不怎麼樣。求職的時候,其實你並不知道自己需要的是怎樣的工作。大概只是需要一份能領取薪水的差事,工作內容怎麼樣,發展空間如何你都不太在乎。所以,求職時,你想的只是,自己不能做什麼,不願意做什麼,能夠做到的,薪水基本滿意的你都可能接受。最終導致的結果可能就是工作堅持不久,一換再換,總以為還能得到更滿意的工作,實際上,如果你不知道自己要什麼,永遠也到不了目的地。... |
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