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[討論] 獎金這東西,還不是全部的人都有? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-7 12:56 PM|顯示全部樓層
在下是在一間傳產公司上班,每天要跑外面的客服工程師...

這個月5號發薪後,
工廠內的同事在私下紛紛討論起獎金的事情! (你拿多少?)
雖然薪資說是祕密,
但我這個月收到的薪資單上,卻是跟一般的狀況一樣,
哪有啥 [獎金] 這兩個字啊!!

另一個跟我較好的同事跟我透漏,
廠內的每個人都有,就連未滿3個月的實習生都有拿到8000元的獎金...
...
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發表於 2017-10-7 03:48 PM|顯示全部樓層
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說實在的
獎金這種東西除非是有明確訂出規則
否則都是黑箱作業
而且是上面高官先分完後,剩下的才給下面去分
當然有的多有的少
甚至跟上面不好的可能還領不到
看開點,職場上就是這樣
有當撿到.沒有也別太在意
不期不待,沒有傷害

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jimliu36 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-7 04:28 PM|顯示全部樓層
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獎金畢竟不是固定薪資, 發不發或者發多少就看主管的決定, 也沒甚麼好抱怨的,
若公司給您的待遇不如期望也不合乎你所付出所應得的, 自己本身條件不錯的話, 就換個工作吧.

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發表於 2017-10-7 08:11 PM|顯示全部樓層
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想必你應該很在意獎金領多少,不過我想還是不要太過在意比較好一些,能拿到多少就拿到多少吧~~
至於客服工程師時常在外跑,基本上好像有看過的幾乎很少有獎金...

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mybaby2835 獎金領多領少沒關係,我重點在於有跟沒有,這是一種[奇檬子]好不好的感覺!..趕貨時大家都是站在同一陣線拚,如今有了收穫,卻沒我的份..這說不過去吧!  發表於 2017-10-10 10:27 AM
CPU:i5 9600k  機殼:COUGAR CONQUER
主機板:gigabyte z390 designare
記憶體:ddr4 2666 Kingston
塔扇:ATC700
顯示卡:gigabyte windforce RTX2060 super
Power:gigabyte AP850GW

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發表於 2017-10-7 09:52 PM|顯示全部樓層
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我都懶得看..
太在意只會讓自己夠難過...

靠自己掙的錢.比較實際..




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發表於 2017-10-7 10:03 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
其實在傳統產業或許真的越低調閱平凡的做事不是一件壞事,
平凡的領錢上下班,做後勤支援真的沒有什麼不好,
在前線的累又被罵不遵守公司規定,
搞得全部的錯的是站在第一線的人的錯,
我們只是想把事情做好而已,
您提到的獎金部分,我也碰到跟您一樣的鳥事,
業務業績不好領最低績效,而廠內內勤每天準時上下班領平均,
哀 人生就是這麼不公平 多多忍耐跟沉淺了,
...
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mybaby2835 通常會先被公司淘汰的,就是待在廠內的那些人,那些人的心態就是,平凡的領錢上班等下班!!  發表於 2017-10-10 10:20 AM
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發表於 2017-10-7 10:35 PM|顯示全部樓層

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210281 該用戶已被刪除
發表於 2017-10-7 11:25 PM|顯示全部樓層
通常這時候就是開啟104的最佳時機,不過職場就是這樣...都是私底下聊天才赫然發現有不公平之處XD
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-10-8 08:02 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
獎金應該會說如何得到
工作性質和位置不同  
得到的方法不同
所以要比我覺得可以跟同職位的相比 就知道自己是多是少
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-10-8 12:55 PM|顯示全部樓層
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如果不是公司規定的獎金
就都是暗地作業的啦
以前我也拿過一次, 還要簽名然後拿現金
超怪的




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發表於 2017-10-9 12:10 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實每一間公司的獎金發放應該都不一樣
打聽一下要怎麼自己才有

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發表於 2017-10-9 09:30 AM|顯示全部樓層
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那位跟你比較好的同事~應該也無法確定那些實習生真的有拿到獎金吧~
他應該也是聽說的吧~獎金這種我是覺得先不要在意太深~
可以先觀察一下~若是真覺得公司虧待你~就再換吧~

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mybaby2835 我那個同事有問那些實習生啊~他們說有!只是那些實習生認為現階段的薪水過少,給的這點獎金對他們來說一點感覺也沒有,甚至有人3個月後就要離職!!  發表於 2017-10-10 10:10 AM
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發表於 2017-10-9 05:35 PM|顯示全部樓層
獎金制度是主管主觀發放的
平常除了工作目標達成以外,別忘了討好一下主管喔~
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  版 主

星穎

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發表於 2017-10-10 06:27 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這只能說有感謝、沒有多謝了,獎金本來就是本薪外的收穫,這全憑企業
主自由心證給或不給,大家都有就只有自己沒有的確很讓人火大,或許某
些職位的人會吃大虧,但沒有明訂價碼的事很難說誰對誰錯,這不是自己
可以改變的事,火大也只是氣壞自己,想想有失必有得、有得必有失的道
理吧,或許今天他們拿了這筆獎金來日就得在某方面償還也說不定!...
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mybaby2835 他們可能要用爆肝來償還!!  發表於 2017-10-10 10:02 AM

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發表於 2017-10-10 08:55 AM|顯示全部樓層
獎金本來就是本薪的以外錢
當自己沒有時的確很讓人火大
有得必有失
搞不好有拿獎金的人
將來必要還更多





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