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[討論] 請假事宜 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-5-23 05:23 PM|顯示全部樓層
所有的假別在勞工局上都需要證明
事假~你要請事假總要說理由吧,不然公司資遣你,也不需要理由
病假~要有看醫生收據對吧
喪假~要有圤文,沒意見吧!
育嬰假~要有小孩相關的出生證明
照護假~可能需要一些傷殘,重大疾病手冊之類的
唯獨生理假1年有3天不扣薪可以請,若超過要歸類為病假,一年又只有30天病假可以請
說了那麼多假別,你只需記住一個觀念~這是台灣,不是某些國家,
...
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發表於 2018-5-23 11:55 PM|顯示全部樓層
如果只有這一天就.用特休或病假或其它消掉吧.
畢竟很多名議的假是需要"證明"的,如果沒有證明,又沒有特休也沒有其它.
就讓它過去吧.
不然就問問公司的緊急假定義是什麼去找人事了解一下.

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發表於 2018-5-28 12:28 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我…都不知道有緊急假…好險老闆還算體諒,請假不難,但感謝分享,長知識了

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發表於 2018-5-28 12:55 PM|顯示全部樓層
我沒請過這種假..不太了解怎麼請才符合規定...要看公司規定或是勞基法有沒有寫
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發表於 2018-6-6 02:04 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
一開始上班酒應該先搞清楚公司規定~這樣才不會造成大家得誤會




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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